2020年2月26日，湖南國資公司所屬湘誠物業(yè)集團舉行職業(yè)經(jīng)理人公開選聘面試，總經(jīng)理、副總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)等5個高級管理崗位全部公開選聘，這標志著我省國企推進職業(yè)經(jīng)理人制度試點改革邁出實質(zhì)性步伐，實現(xiàn)市場化選人、專業(yè)化用人改革。

建立健全市場化選人用人機制，是國有企業(yè)深化三項制度改革的重要任務(wù)。

“人是國企改革中的關(guān)鍵因素;改革，首先要從干部改起。職業(yè)經(jīng)理人制度，貴在‘職業(yè)’，而不是‘官位’，重點是‘去行政化’。”省國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處負責人介紹，過去一般是各企業(yè)中層管理人員采取競聘上崗，像湘誠物業(yè)集團從總經(jīng)理到副總?cè)�部通過公開競聘，還是第一次。

據(jù)了解，這次湘誠物業(yè)集團除黨委書記、專職黨委副書記、紀委書記外，原經(jīng)理層成員全部轉(zhuǎn)換身份，參加社會化選聘。

為確保公平、公正，這次市場化選聘全部公開，先是通過省國資委網(wǎng)站、國資公司網(wǎng)站等渠道，面向社會發(fā)布選聘公告，吸引一大批行業(yè)優(yōu)秀人才報名競聘。經(jīng)資格審查，最終15名應(yīng)聘者進入面試。

面試由省國資委、國資公司、湘誠物業(yè)集團及其戰(zhàn)略投資方相關(guān)負責人擔任評委，面試現(xiàn)場還設(shè)立了監(jiān)督組、觀察組、旁聽組，全程觀摩和監(jiān)督。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，內(nèi)容涵蓋物業(yè)服務(wù)治理體系和治理能力現(xiàn)代化等多個方面。根據(jù)面試成績確定擬聘人選，再進行公示接受社會監(jiān)督。

來源:湖南日報·新湖南客戶端

圖片來源：找項目網(wǎng)

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