QQ客服
800062360
歡迎訪問(wèn)混改并購(gòu)顧問(wèn)北京華諾信誠(chéng)有限公司!
北京、上海、重慶、山東、天津等地產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)會(huì)員機(jī)構(gòu)
咨詢(xún)熱線(xiàn):010-52401596
國(guó)資國(guó)企動(dòng)態(tài)
2022-01-04
根據(jù)全市國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案和新區(qū)國(guó)企改革兩年行動(dòng)實(shí)施方案的總體部署,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作要求,推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí),加快融入新區(qū)和高新區(qū)創(chuàng)新戰(zhàn)略布局,海泰控股集團(tuán)于今年5月底正式啟動(dòng)綜合改革。
作為濱海新區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)改革的先行者,在高新區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,海泰控股集團(tuán)以“1+14”綜合改革方案為總藍(lán)圖,明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向,建立高效組織機(jī)構(gòu),整合優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)資源,實(shí)行全員競(jìng)聘和績(jī)效薪酬管理,企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和生機(jī)活力得到了進(jìn)一步煥發(fā)。
推動(dòng)綜合改革堅(jiān)定不移。“我們要從落實(shí)市委、區(qū)委和高新區(qū)黨委決策部署的高度,提高對(duì)綜合改革政治性和原則性的認(rèn)識(shí)。”海泰控股集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)趙毅在動(dòng)員會(huì)上指出,新區(qū)區(qū)委和高新區(qū)黨委高度重視集團(tuán)綜合改革工作,全體干部員工必須切實(shí)提高政治站位,增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感,將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委和高新區(qū)黨委要求上來(lái),確保改革任務(wù)順利實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn),高質(zhì)量落實(shí)市委和區(qū)委的部署要求。
實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。過(guò)去幾年,隨著區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)環(huán)境的調(diào)整變化,海泰控股集團(tuán)原有業(yè)務(wù)板塊盈利水平差異較大,與高新區(qū)發(fā)展融合度不夠,企業(yè)未來(lái)規(guī)劃不清晰。面對(duì)新時(shí)期、新任務(wù),集團(tuán)緊密?chē)@京津冀協(xié)同發(fā)展、聚焦將國(guó)有企業(yè)打造成具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)主體這一發(fā)展目標(biāo),錨定發(fā)展方向,研究制定了把握濱城建設(shè)大局、與高新區(qū)融合發(fā)展、回歸市場(chǎng)本源的“二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略,明確“產(chǎn)業(yè)投資、科技金融、項(xiàng)目引聚、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)城發(fā)展”五大業(yè)務(wù)板塊,資源整合后的8家核心二級(jí)公司圍繞主營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)集聚度,打好高質(zhì)量發(fā)展組合拳。面對(duì)扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)、逆勢(shì)而上的“生死戰(zhàn)役”,集團(tuán)通過(guò)改革在未來(lái)的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)中抓住了機(jī)遇、贏得了主動(dòng)。
實(shí)行全員競(jìng)聘上崗激發(fā)斗志。準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變是國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的法寶,海泰控股集團(tuán)的綜合改革堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、自我革命,拆掉“鐵交椅”,撤掉“鐵飯碗”,打破平均主義。集團(tuán)本部和所屬二級(jí)公司施行全員競(jìng)聘上崗,更多基層人才在競(jìng)聘中脫穎而出走上重要崗位,集團(tuán)本部3個(gè)職能部門(mén)部長(zhǎng)和所屬2家二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過(guò)市場(chǎng)化選聘招攬人才,1家公司推行職業(yè)經(jīng)理人制度,通過(guò)全面引入市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)化激勵(lì)機(jī)制、經(jīng)理層任期制和契約化管理,隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平得到進(jìn)一步提升,真正實(shí)現(xiàn)崗位能上能下、人員能進(jìn)能出、待遇能升能降,激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新發(fā)展的積極性。
當(dāng)前,海泰控股集團(tuán)綜合改革已進(jìn)入收官階段,所屬二級(jí)公司正在實(shí)施中層管理人員和員工競(jìng)聘上崗。在新區(qū)區(qū)委和高新區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,集團(tuán)黨委將進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚信心,以堅(jiān)定不移的意志和毫不動(dòng)搖的決心落實(shí)好各項(xiàng)改革任務(wù),為新區(qū)“濱城”建設(shè)和高新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展作出更大貢獻(xiàn),以?xún)?yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
來(lái)源:天津海泰控股集團(tuán)有限公司

圖片來(lái)源:找項(xiàng)目網(wǎng)

