近日，在國(guó)資委宣傳局組織開(kāi)展的國(guó)企改革典型宣傳中國(guó)移動(dòng)專場(chǎng)媒體座談會(huì)上，中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記楊杰表示，近年來(lái)，中國(guó)移動(dòng)以落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)為契機(jī)，深入實(shí)施創(chuàng)世界一流“力量大廈”發(fā)展戰(zhàn)略，落地做實(shí)“5G+”計(jì)劃，改革取得新突破。截至2021年年底，公司國(guó)企改革三年行動(dòng)進(jìn)度達(dá)93%，提前完成了國(guó)資委70%的目標(biāo)要求。

為加速推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，公司制定實(shí)施了科技創(chuàng)新三年規(guī)劃，超10家研發(fā)機(jī)構(gòu)參與建設(shè)了7個(gè)國(guó)家級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室。據(jù)悉，2019年、2020年公司研發(fā)投入分別達(dá)235億元、295億元，2021年研發(fā)投入超過(guò)300億元。公司還牽頭組建5G創(chuàng)新聯(lián)合體，按期推進(jìn)44項(xiàng)聯(lián)合攻關(guān)任務(wù)取得突破;成立5G產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)中心，加強(qiáng)6G、下一代通信網(wǎng)絡(luò)、下一代人工智能等戰(zhàn)略技術(shù)研究。

此外，公司試點(diǎn)打造科研“特區(qū)”，推行“成本包干”“揭榜掛帥”“賽馬”等制度;建設(shè)“十百千”人才隊(duì)伍體系，評(píng)選產(chǎn)生10名高層次專家人才(集團(tuán)級(jí)首席專家)、2600余名優(yōu)秀骨干人才(省級(jí)專家);積極推進(jìn)“科改”行動(dòng)，分拆物聯(lián)網(wǎng)芯片業(yè)務(wù)成立芯昇科技子公司，打造科技型企業(yè)轉(zhuǎn)型示范。

為優(yōu)化數(shù)智化能力布局，中國(guó)移動(dòng)加大業(yè)務(wù)資源整合力度，構(gòu)建形成了“集團(tuán)管總、區(qū)域公司主戰(zhàn)、專業(yè)機(jī)構(gòu)主建”的“管戰(zhàn)建”高效協(xié)同的組織運(yùn)營(yíng)體系。“比如，集團(tuán)公司制定云業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，區(qū)域公司加強(qiáng)屬地化營(yíng)銷服務(wù)促進(jìn)云業(yè)務(wù)發(fā)展，設(shè)立云能力中心提供專業(yè)化云服務(wù)支撐，移動(dòng)云收入由2018年的6億元增至2021年的180億元。”楊杰介紹。

此外，為充分調(diào)動(dòng)一線員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，中國(guó)移動(dòng)深化網(wǎng)格化運(yùn)營(yíng)改革，在近2萬(wàn)個(gè)經(jīng)營(yíng)末梢單元實(shí)施多種形式的承包經(jīng)營(yíng)，將任期制和契約化管理的理念移植到一線，打造“一線圍著客戶轉(zhuǎn)、部門(mén)圍著一線轉(zhuǎn)”的倒三角組織架構(gòu)。據(jù)了解，目前，集團(tuán)已有1.88萬(wàn)個(gè)網(wǎng)格，除西藏非城區(qū)外，實(shí)現(xiàn)全國(guó)區(qū)域全覆蓋。

來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)客戶端

圖片來(lái)源：找項(xiàng)目網(wǎng)

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