“國有企業(yè)改革是我國經(jīng)濟體制改革的重要內(nèi)容。近年來，國有企業(yè)依靠深化改革不斷走向市場、適應(yīng)市場、融入市場，國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力進一步增強。”全國政協(xié)委員，陜西建工集團有限公司黨委書記、董事長張義光表示。

近年來，國資央企抓緊抓實國企改革三年行動，取得顯著成效。2021年，國企改革三年行動70%的目標任務(wù)順利完成，主要指標均創(chuàng)歷史最好水平，改革為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強勁動力。

“過去一年，陜西建工加快改革步伐，企業(yè)治理全面提升，市場化機制更加成熟，創(chuàng)新活力加速迸發(fā)。”張義光委員介紹，2021年陜西建工全面建立并剛性推進管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出等制度，末等調(diào)整和不勝任退出212人，干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情得到極大激發(fā)。同時，科技研發(fā)、人才培養(yǎng)投入不斷加大，科技創(chuàng)新成果接連涌現(xiàn)，科技實力穩(wěn)步提升。

今年是國企改革三年行動決戰(zhàn)決勝之年，在新冠肺炎疫情反復(fù)、國際經(jīng)濟形勢復(fù)雜嚴峻的背景下，如何確保各項改革任務(wù)全面完成?

張義光委員認為，面對困難挑戰(zhàn)，國有企業(yè)要以奮進的姿態(tài)，啃“硬骨頭”、蹚“深水區(qū)”，向改革要活力，向改革要動力。一方面要對標世界一流，靶向發(fā)力，提升企業(yè)核心競爭力;另一方面要解放思想，推動建立改革長效機制，鞏固改革成果。此外，還應(yīng)對關(guān)鍵核心科技人才進行充分激勵，完善科技人才培養(yǎng)發(fā)展機制，建立有利于原創(chuàng)技術(shù)研發(fā)的激勵保障機制等。

“改革越是向縱深發(fā)展，越需要我們堅定信心、扎實推進。”張義光委員表示，改革沒有終點，永遠在路上。下一步，陜西建工將進一步優(yōu)化現(xiàn)代企業(yè)治理，完善市場化機制，積極培育新業(yè)態(tài)，加大科技創(chuàng)新，真正把改革落到實處、取得實效。

來源:經(jīng)濟日報

圖片來源：找項目網(wǎng)

國企改革