2022年9月27日，中國銅業(yè)召開國企改革三年行動高質(zhì)量收官安排部署會，貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委相關(guān)會議精神和中鋁集團(tuán)推進(jìn)改革工作例會精神，安排部署中國銅業(yè)改革三年行動收官考核工作。該公司黨委副書記李紅文參加會議并就做好考核迎檢工作提出要求。

會議通報了中國銅業(yè)國企改革三年行動推進(jìn)情況及國企改革三年行動收官考核變化情況，從11個考核指標(biāo)對《2022年中央企業(yè)改革三年行動重點(diǎn)任務(wù)考核指標(biāo)》進(jìn)行了解讀，并對子企業(yè)董事會規(guī)范運(yùn)行、職業(yè)經(jīng)理人改革等工作進(jìn)行安排。

李紅文指出，國企改革三年行動從2020年9月啟動以來，各部門、各單位明確目標(biāo)、壓實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化落實(shí)，推進(jìn)改革蹄疾步穩(wěn)向前推進(jìn)，截至2022年8月底，各項(xiàng)改革任務(wù)已按節(jié)點(diǎn)目標(biāo)基本完成。在深化改革、加強(qiáng)管理等工作的有力推動下，該公司在規(guī)模實(shí)力、經(jīng)營質(zhì)量、成本競爭力等方面實(shí)現(xiàn)了實(shí)力大幅提升，提前完成“三步走”的前兩步目標(biāo)。

圍繞積極做好改革三年行動收官考核迎檢工作，李紅文提出3個方面的要求。一是提高站位，強(qiáng)化迎檢工作的責(zé)任感和使命感。各單位、部門要高度重視，按照國務(wù)院國資委的總體部署，根據(jù)公司改革辦梳理下發(fā)的任務(wù)表，抓緊時間、全面檢視，逐一對照任務(wù)指標(biāo)，查漏補(bǔ)缺，從細(xì)從實(shí)做好考核迎檢工作，堅(jiān)決跑贏“最后一公里”。二是認(rèn)清不足，全力補(bǔ)齊迎檢工作短板弱項(xiàng)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對照考核迎檢的要求，全力抓實(shí)抓好問題短板弱項(xiàng)，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成任務(wù)；要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，站在助力實(shí)現(xiàn)中鋁集團(tuán)國有資本投資公司試點(diǎn)轉(zhuǎn)正和“A級”排名靠前目標(biāo)的高度，善于總結(jié)“亮點(diǎn)類”，深化鞏固“正常類”，精準(zhǔn)補(bǔ)齊“弱項(xiàng)類”，確保獲得好成績；要堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，聚焦公司71大項(xiàng)任務(wù)清單，精準(zhǔn)發(fā)力，靶向施策，把考核成績作為檢驗(yàn)政治擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;試金石”，作為改革發(fā)展的“成績單”。三是做實(shí)做細(xì)，推動各項(xiàng)迎檢工作落地落實(shí)。要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、強(qiáng)化經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、強(qiáng)化標(biāo)本兼治，由公司改革辦牽頭，各單位、各部門積極配合，壓實(shí)考核責(zé)任，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好考核評估、臺賬整理等各項(xiàng)準(zhǔn)備，按時將進(jìn)展情況、自評情況、完成臺賬和自評結(jié)果報集團(tuán)改革辦。

中國銅業(yè)各部門(中心)負(fù)責(zé)人、相關(guān)人員，納入中鋁集團(tuán)26戶國企改革重要子企業(yè)負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門人員及公司派出的專職董事，線上線下共計(jì)27個會場160人參加會議。

來源:中國有色金屬工業(yè)協(xié)會

圖片來源：找項(xiàng)目網(wǎng)

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