2022年7月，經(jīng)北京市委市政府批準(zhǔn)，原外企集團與北京實業(yè)開發(fā)總公司聯(lián)合重組，正式更名首都實業(yè)投資有限公司(以下簡稱“首都實業(yè)”)。作為北京市深化國企改革三年行動實施方案、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，深入實施“十四五”國有經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的具體實踐，首都實業(yè)因改革而生，因創(chuàng)新而興，開啟發(fā)展新篇章。

堅持黨建統(tǒng)領(lǐng) 現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)獲成效

首都實業(yè)堅持“兩個一以貫之”，落實“黨建入章程”“雙向進(jìn)入、交叉任職”“三重一大”決策辦法，建立完善第一議題制度，全面落實公司黨委研究討論“前置程序”，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，推動“董事會配齊配強”，100%實現(xiàn)董事會應(yīng)建盡建，實現(xiàn)董事會中外部董事占多數(shù)，形成黨委“把方向、管大局、促落實”，董事會“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險”，經(jīng)理層“謀經(jīng)營、抓落實、強管理”的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，8個方面、62項具體改革任務(wù)有序推進(jìn)，改革成效不斷顯現(xiàn)。

完善市場化經(jīng)營機制 激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力

深入落實“雙百行動”，北京外企人力資源服務(wù)有限公司重組獲得證監(jiān)會通過，企業(yè)上市邁出堅實一步。首都實業(yè)全面開展“三降一減一提升”專項工作，并納入二級企業(yè)業(yè)績考核。通過建立職業(yè)經(jīng)理人制度，強化契約化管理，強化內(nèi)部分配管控及工資收入分配政策要求，工資總額與企業(yè)經(jīng)濟效益同向調(diào)整。同步開展“瘦身”健體，100%完成虧損企業(yè)注銷和扭虧為盈，提前完成“減虧損”專項任務(wù)，企業(yè)質(zhì)量明顯提升。

首都實業(yè)堅持“一企一策”，通過“以混促改”，深入發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。雙新物業(yè)引入上市物管企業(yè)碧桂園，形成了高效運行的市場化經(jīng)營機制。

聚焦服務(wù)首都 優(yōu)化國有經(jīng)濟布局

圍繞新時代首都發(fā)展的新機遇、新要求，首都實業(yè)聚焦產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，進(jìn)一步加快傳統(tǒng)業(yè)務(wù)升級和新產(chǎn)品研發(fā)。雙高集團大力發(fā)展人才測評、管理咨詢、社會調(diào)查統(tǒng)計等核心業(yè)務(wù)體系，開發(fā)“雙高云”招聘甄選平臺，擴大招聘促就業(yè)，開發(fā)國企改革新動能服務(wù)包，為50余家中央、市屬、區(qū)屬國企貢獻(xiàn)改革咨詢方案，助力國企改革三年行動計劃。商務(wù)服務(wù)板塊構(gòu)建了以園區(qū)運營、商務(wù)辦公為框架，以綜合行政、院校培訓(xùn)、會展會務(wù)為內(nèi)核的業(yè)務(wù)體系。

以創(chuàng)新為抓手，以深化三項制度改革為途徑，首都實業(yè)已形成功能定位清晰、服務(wù)首都發(fā)展，并且主業(yè)突出、多元協(xié)同發(fā)展的新格局，形成權(quán)責(zé)清晰、靈活高效的國有資本管控體系，服務(wù)首都能力顯著增強。

作為深化國企改革的重要實踐成果，首都實業(yè)已進(jìn)入新發(fā)展階段。未來，首都實業(yè)將于新格局中勇?lián)�新使命，以安保服�?wù)為龍頭，以人力資源服務(wù)、商務(wù)服務(wù)為支撐，聚焦數(shù)字化賦能，立足首都、輻射全國、放眼海外，打造服務(wù)新時代首都發(fā)展的國家一流現(xiàn)代商務(wù)服務(wù)企業(yè)。首都實業(yè)將堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，統(tǒng)籌發(fā)展與安全，聚焦維護(hù)首都安全的政治任務(wù)與主責(zé)主業(yè)，錨定“十四五”規(guī)劃確定的各項目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步堅定信心、匯聚力量、強化落實，推動各項重點工作取得新突破新成效。

來源：北京市國資委

圖片來源：找項目網(wǎng)

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