金川集團按照“強龍頭、補鏈條、聚集群”的產業(yè)發(fā)展思路，聚集產業(yè)發(fā)展要素強一批，拓展產品應用領域延一批，突破關鍵技術補一批，在自身實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、轉型發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展的同時，有力帶動了產業(yè)集聚發(fā)展。金川集團與龍蟒佰利聯(lián)集團共同打造的海綿鈦生產線、與新希望集團共同打造的氯堿化工生產線項目運行良好，成為產業(yè)鏈強強聯(lián)合、聚鏈成群、讓優(yōu)勢產業(yè)集群能級更高的生動實踐，成為我省深化國資國企改革取得的標志性成果。

2022年是國企改革三年行動的收官之年，也是金川集團全面深化改革年。金川集團對照時間表、路線圖、任務書，全力落實重點改革任務，全面完成國企改革三年行動各項主體任務，關鍵環(huán)節(jié)和重點領域改革形成一批重大成果和特色經驗做法，國有經濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力持續(xù)增強。在國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室地方“雙百企業(yè)”評估中獲得“優(yōu)秀”，多項改革經驗入選全國和全省國企改革典型案例，充分發(fā)揮了示范引領作用。

國有資本布局結構進一步優(yōu)化。金川集團發(fā)揮集團資金融資優(yōu)勢，堅持做強做優(yōu)做精主業(yè)，圍繞鎳、銅、鈷、新材料等產業(yè)鏈項目開展投資，培育新的經濟增長點，擴大產業(yè)規(guī)模。金川集團30萬噸銅冶煉項目、蘭州新區(qū)半導體封裝新材料項目、6000噸磷酸鐵鋰正極材料項目、東大灘300MW光伏發(fā)電項目等一批新項目開工建設，2萬噸高精電子銅帶、5000噸新能源電子銅箔建成投產，3萬噸三元前驅體達產達標，大顆粒四鈷產銷兩旺，戰(zhàn)略性新興及特色生態(tài)產業(yè)投資占比達58%，

有色金屬新材料及生產性服務業(yè)產值產比達43%以上。重點發(fā)展高溫合金、耐蝕合金、動力電池、電子材料、鎳銅壓延加工、增材制造用粉體材料、高純金屬等產業(yè)，深入推進硫化工、氯堿化工循環(huán)發(fā)展等一批新興產業(yè)重大項目，延伸產業(yè)鏈條，加快壯大有色金屬新材料和化工循環(huán)經濟產業(yè)。

創(chuàng)新能力持續(xù)提升。金川集團深化新時代產學研合作，拓寬了與重點高校、科研院所合作領域，啟動實施了12個“揭榜掛帥”項目，完成了鎳鈷及共伴生資源綜合利用全國重點實驗室重組，啟動鎳鈷新材料工程技術研究中心轉建國家級技術創(chuàng)新中心�？蒲芯o盯“卡脖子”技術難題，在國防軍工、航空航天、生物醫(yī)用等領域深入開展耐高溫、耐腐蝕有色金屬新材料核心技術攻關，滿足國家對戰(zhàn)略新材料的需求，打造以鎳鈷金屬為特色，應用基礎研究、行業(yè)共性技術研究和產業(yè)化研究融通的創(chuàng)新高地，發(fā)揮好金川集團作為國家戰(zhàn)略資源產業(yè)鏈供應鏈“穩(wěn)定器”的作用。2022年研發(fā)投入11.3億元，同比增長22.8%�？蒲谐晒�轉化率達到75%，科技創(chuàng)新發(fā)展貢獻率達到65%。取得授權專利736項，專利成果轉化率達到68%。

聚人才打造高層次隊伍。金川集團針對直接從事研發(fā)工作的科研人員，建立研發(fā)崗位職級體系，暢通科研人員晉升渠道，對首席研究員、副首席研究員實行年薪制。完善考核評價體系，評價重點從研究成果數量轉向研究質量及實際貢獻。建立科技成果轉化效益分享機制，金川科技對開發(fā)的新產品量產后，按照前兩年銷量進行提成獎勵。加強人才交流合作，與浙江大學建立“訂單式”人才培養(yǎng)機制。營造創(chuàng)新氛圍，明確了技術開發(fā)容錯糾錯情形，解除科研人員后顧之憂，鼓勵其在科研工作中大膽探索。

金川集團有效發(fā)揮國有企業(yè)“壓艙石”作用，在全省實現(xiàn)率先突破科技體制改革，打破科技創(chuàng)新體制機制的藩籬，加大研發(fā)投入，強化對科技人才、創(chuàng)新團隊、研發(fā)機構的獎勵激勵，樹立“誰受益誰投入”導向。實施科技投入視同考核利潤激勵機制，強化研發(fā)投入考核，根據業(yè)態(tài)性質不同，設立科學合理的KPI指標，倒逼各單位加大科研力度，保持行業(yè)技術實力和科技競爭力。全年企業(yè)研發(fā)投入強度超過3.5%，新產品收入占比超過40%，公司科技產業(yè)呈現(xiàn)多點開花的喜人局面。

來源:每日甘肅

圖片來源：找項目網

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