國務(wù)院國資委主任肖亞慶在兩會“部長通道”接受采訪時表示，雖然部分地區(qū)國有企業(yè)改革取得了積極進展，但部分地區(qū)國有企業(yè)因為有歷史包袱，個別還存在認識問題等，使得內(nèi)生改革動力沒有完全被激發(fā)出來。未來，國資委將繼續(xù)加強指導、督導，將改革不斷向前推進。

 

點評：國企改革一直是我國全面深化改革中的關(guān)鍵領(lǐng)域，而地方國有企業(yè)的改革又是本輪國有企業(yè)改革中非常重要的一個環(huán)節(jié)。從改革進程要求看，到2020年，國企改革要在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果，這意味著國企改革的時間緊、任務(wù)重，今年無疑將成為最重要的攻堅之年。在此前各省市召開的地方兩會中，深化國資國企改革、加快推進混改、戰(zhàn)略性重組、上市等，成為各地方的重點任務(wù)，一系列舉措也有望陸續(xù)亮相。當然，國企改革是一塊難啃的“硬骨頭”，存在著各種各樣的歷史問題、社會問題、認識問題等，這注定改革不會一蹴而就，需要各方篤定前行，以實招硬招，激發(fā)活力、增強動力，讓“老樹發(fā)出新芽”。

 

來源:金融時報-中國金融新聞網(wǎng)

圖片來源：找項目網(wǎng)

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