2025年6月11日，湖北省國資委召開改革深化提升行動重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)專題會，深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)改革深化提升行動的決策部署和省委、省政府工作要求，聽取前期工作進(jìn)展成效，研究重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)舉措，部署高質(zhì)量收官具體工作。

圖片來源：找項目網(wǎng)

會議指出，2025年是國企改革深化提升行動收官之年，要嚴(yán)格對照國企改革深化提升行動的目標(biāo)要求，緊盯“630”“930”時間節(jié)點(diǎn)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識、強(qiáng)化政治站位，切實增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感，創(chuàng)新工作理念、方式方法，以更實舉措、更大力度，全面推動各項改革任務(wù)落實落細(xì)落地，確保年底高質(zhì)量收官。

會議要求，要堅持考核目標(biāo)導(dǎo)向，以定量為原則，厘清省屬企業(yè)深化提升行動100余項改革任務(wù)的內(nèi)涵、口徑、實施要點(diǎn)和完成標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化實施、剛性落實。要堅持問題導(dǎo)向，梳理核查工作臺賬，制定目標(biāo)問題對照清單、月度重點(diǎn)督辦清單、亮點(diǎn)成效清單，實行銷號管理。要堅持責(zé)任導(dǎo)向，進(jìn)一步壓實工作責(zé)任、強(qiáng)化閉環(huán)督辦，落實改革提升行動指導(dǎo)督促工作制度安排，委領(lǐng)導(dǎo)對重點(diǎn)企業(yè)實行“包干制”，深入企業(yè)實地指導(dǎo)督促相關(guān)工作;各業(yè)務(wù)處室要對照任務(wù)清單和責(zé)任分工，條線化指導(dǎo)省屬企業(yè)落實各項改革任務(wù)，重難點(diǎn)任務(wù)要創(chuàng)新方法、推進(jìn)落實，重點(diǎn)任務(wù)落實情況將列入處室年度考核目標(biāo);湖北省國資委改革辦要發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)聯(lián)動作用，加強(qiáng)重點(diǎn)調(diào)度，及時梳理匯總進(jìn)展情況，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。要堅持效果導(dǎo)向，向外學(xué)習(xí)優(yōu)秀省份先進(jìn)改革經(jīng)驗，向上爭取國務(wù)院國資委指導(dǎo)支持，加強(qiáng)經(jīng)驗總結(jié)提煉，加大宣傳報道力度，充分展示湖北國資國企改革發(fā)展亮點(diǎn)成效。

來源:湖北省國資委

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