郝鵬要求中央企業(yè)黨委(黨組)要把抓好黨建作為中央企業(yè)黨組織最大的政績，要從講政治的高度確保黨建工作責任制在中央企業(yè)落地生根、取得實效。在深入中核集團、中國石化等企業(yè)督查黨建工作時，郝鵬強調(diào)要全面實施黨建工作責任制，切實發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的領(lǐng)導核心和政治核心作用，堅決扛起管黨治黨責任，為做強做優(yōu)做大提供堅強保證。

　　圍繞中心、服務(wù)大局。央地合作是中央企業(yè)深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實黨中央、國務(wù)院重大決策部署的集中體現(xiàn)，共商合作、共謀發(fā)展已經(jīng)成為中央企業(yè)融入地方發(fā)展的重大舉措。在湖南、江西、內(nèi)蒙等省區(qū)與央企合作對接會上，郝鵬強調(diào)中央企業(yè)要主動對接國家戰(zhàn)略、加快創(chuàng)新步伐、著力深化改革、積極履行社會責任，推動央企在自身做強做優(yōu)做大的同時，在更高水平、更高層次、更廣領(lǐng)域上參與經(jīng)濟社會建設(shè)。

　　切實抓好基層基礎(chǔ)工作，也是落實黨建工作責任制的重要一環(huán)。國資委黨委以混合所有制企業(yè)為重點，全面解決基層黨組織“應(yīng)建未建”的問題。6月21日，郝鵬深入中國醫(yī)藥集團總公司(下稱中國醫(yī)藥)調(diào)研，強調(diào)探索混合所有制企業(yè)黨建工作新路徑。郝鵬強調(diào)指出，要積極探索加強混合所有制企業(yè)黨建工作新路徑，努力實現(xiàn)黨的組織和黨的工作在混合所有制企業(yè)全覆蓋。沿著堅定的改革方向，國藥集團已在混合所有制企業(yè)新設(shè)黨組織108個，將“四同步、四對接”的混改要求踐行在了實處。

　　為形成抓黨建強黨建的濃厚氛圍，國務(wù)院國資委黨委成立了黨建工作領(lǐng)導小組，全面加強對黨建工作的組織領(lǐng)導。今年上半年會同中央組織部組成督查組，深入中央企業(yè)及所屬單位開展黨建督查;召開貫徹黨建責任制實施辦法座談會，推動黨建工作責任制的落實;黨委班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持逢會必講黨建、調(diào)研必問黨建，抓黨建力度不斷加大。

　　全面“亮劍”從嚴治黨 著力破解“四化”難題

　　“堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用。”新形勢下，習總書記對國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，提出了總的要求。

　　落實黨建工作責任制，在嚴、在實。圍繞《實施辦法》，郝鵬立足于黨委(黨組)要切實履行好主體責任、強化黨建工作責任考核與監(jiān)督、建立黨建工作考核評價機制、加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)等方面，全面“亮劍”從嚴治黨。

　　在中央企業(yè)、地方國資委負責人培訓班上，郝鵬強調(diào)：“加強和改進國有企業(yè)黨建工作，說到底是責任問題，抓責任落實就抓住了‘牛鼻子’，就能起到綱舉目張的作用。”

　　以問題為導向，通過“明責、履責、考責、問責”加強和完善國有企業(yè)黨的建設(shè)，一套完整的從嚴治黨的工作閉環(huán)得以構(gòu)建。

　　明責，當明黨委(黨組)書記第一責任人職責。按照《實施辦法》要求，黨委(黨組)要切實履行好主體責任，班子成員履行“一崗雙責”，確保全面完成黨建工作總體要求進章程。截至目前，中央企業(yè)集團層面全部完成章程修訂，近3100個二、三級單位實現(xiàn)了黨建要求進公司章程。其中，不乏大量企業(yè)結(jié)合自身實際，探索和積累了創(chuàng)新性做法。

　　中石化股份公司在上海、香港、紐約、倫敦四地上市，投資者分布全球各地。正是這樣，6月28日，中石化“黨建入章程”議案以99.96%的支持率獲得高票通過，其中持有132億股的境外股東支持率為99.68%。截至目前，中石化順利完成了旗下8家境內(nèi)外上市公司“黨建入章程”工作，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

　　履責，黨組織書記、副書記、班子成員當各盡其責。上下層層建立責任體系，從而形成一級抓一級的黨建工作格局。對此，郝鵬強調(diào)，落實黨建工作責任，要通過細化任務(wù)清單、責任清單，明確具體人、具體事，層層傳導壓力、確保責任落實。國資委黨委充分發(fā)揮問責“利器”作用，確保黨建工作責任層層有效落實。在國企改革、提質(zhì)增效等攻堅戰(zhàn)中，一大批先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、央企楷模脫穎而出，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

　　考責，當來真的、講硬的、有標準、有考核，變黨建“軟指標”為“硬杠杠”。堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，注重黨建工作考核結(jié)果的運用，把黨建考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導人員的任免、薪酬、獎懲掛鉤。如國投探索卓越黨建管理模式，實施黨建項目化管理、目標化考核。航天科工探索將黨委班子年薪與黨建工作直接掛鉤。

　　2017年，國資委黨委推行中央企業(yè)黨委(黨組)報告年度黨建工作制度，首次開展中央企業(yè)黨組織負責人向國資委黨委黨建工作現(xiàn)場述職，30家中央企業(yè)黨組織負責人向國資委黨委作了現(xiàn)場述職。下一步，國資委將全面開展中央企業(yè)黨組織負責人黨建工作現(xiàn)場述職，并用3年左右時間，使二、三級以上中央企業(yè)黨組織負責人至少參加一次現(xiàn)場述職。

　　問責，當有權(quán)必有責、有責要擔當。對未能嚴格履行黨建工作責任制的，要加大問責力度，用問責倒逼責任落實。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，不斷凈化黨內(nèi)政治生態(tài);強化黨內(nèi)監(jiān)督，做到有權(quán)必有責、有責要擔當，用權(quán)受監(jiān)督、失責必追究;加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，抓好黨內(nèi)法規(guī)制度的執(zhí)行，確保全面從嚴治黨各項要求落實落地。

圖片來源：找項目網(wǎng)